Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam hiện có gần 9.800 lao động, với hơn 9.700 đoàn viên công đoàn. Trong đó, nữ đoàn viên công đoàn là trên 6.300 người. Với số lượng nữ đoàn viên lớn, Công đoàn công ty đã tích cực triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, nữ lao động như thăm hỏi tặng quà gia đình nữ lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đồ dùng học tập cho con lao động nữ là học sinh giỏi, tổ chức các buổi nói chuyện, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản. Ngoài ra, lao động nữ sinh con được hưởng trợ cấp từ 200.000-1.900.000 đồng/lần, hưởng trợ cấp con nhỏ 300.000 đồng/người/tháng trong 3 năm… 

       Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo, động viên tinh thần cho người lao động cũng được Công đoàn công ty chú trọng, hàng năm đều tổ chức các giải thể thao lớn, các chương trình văn nghệ bốc thăm trúng thưởng … Qua đó tạo sân chơi giao lưu, thắt chặt tình đoàn kết giữa người lao động, cán bộ quản lý các nhà máy trong công ty. Đồng thời, Ban Chấp hành công đoàn đã thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với chủ sử dụng lao động với nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật theo hướng có lợi cho người lao động. Hằng tháng, người lao động được nghỉ 7 ngày, gồm 4 ngày chủ nhật và 3 ngày thứ 7 (hiện phần lớn các doanh nghiệp mới cho nghỉ ngày chủ nhật trong tuần). Ngày 02/09 và Tết âm lịch hằng năm, người lao động được thưởng 1 tháng lương cơ bản… Những khoản phụ cấp này cộng với mức lương ổn định chính là động lực lớn để người lao động gắn bó với công ty. 

     Với phương châm hoạt động “Cống hiến cho xã hội, doanh nghiệp và người lao động bằng thành công trong kinh doanh”, nhiều năm qua, Công đoàn và lãnh đạo công ty TNHH SUMIDENSO Việt Nam luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách, quan tâm chăm lo đến người lao động, được Công đoàn cấp trên và Liên đoàn lao động tỉnh đánh giá là đơn vị đi đầu trong triển khai các hoạt động vì người lao động./.