Những dấu ấn tiêu biểu, quan trọng của Công đoàn ngành Y tế Hải Dương trong nhiệm kỳ 2018-2022 có thể kể đến như: có gần 3.500 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi với tổng số tiền từ 130 triệu đến gần 200 triệu đồng/năm. Các Công đoàn cơ sở đã chủ động tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho trên 1.800 lượt đoàn viên, người lao động, lao động khó khăn, ốm đau, gặp rủi ro, thiên tai, bị tai nạn lao động với số tiền hơn 540 triệu đồng.  Có gần 1000 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên trong ngành được thực hiện. Tổng Liên đoàn Lao động trao tặng Bằng lao động sáng tạo cho 6 cán bộ, đoàn viên có đề tài sáng kiến xuất sắc được ứng dụng thực tiễn…; 151 sáng kiến kinh nghiệm được đăng ký trên Chương trình “75 nghìn sáng kiến và 1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động... Bước sang nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành Y tế xác định 3 khâu đột phá trong đó chú trọng đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn...