Triển khai thực hiện Quy định số 98 của Bộ chính trị về công tác luân chuyển cán bộ, trên cơ sở rà soát đánh giá phân loại cán bộ trong quy hoạch và nhu cầu kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý, từ tháng 10/2017 đến nay Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã điều động, luân chuyển 19 cán bộ tỉnh về giữ các chức vụ bí thư, phó bí thư cấp ủy và chủ tịch UBND cấp huyện; 14 cán bộ cấp huyện về công tác tại các cơ quan cấp tỉnh; 28 cán bộ từ sở, ban, ngành này sang sở ban ngành khác.

Tại 12 huyện, thị xã, thành phố, Ban Thường vụ cấp ủy điều động, luân chuyển 41 cán bộ cấp huyện về công tác tại các xã, phường, thị trấn; 27 cán bộ xã, phường, thị trấn lên cấp huyện. Ngoài ra, Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện còn điều động, luân chuyển cán bộ giữa các khối Đảng, chính quyền, đoàn thể cấp huyện và luân chuyển cán bộ giữa các xã.

Qua theo dõi, đánh giá cán bộ hàng năm, hầu hết cán bộ được luân chuyển đều phát huy phẩm chất, đạo đức, năng lực công tác, góp phần tích cực giúp địa phương, đơn vị ổn định tổ chức bộ máy, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị. Trong thời gian luân chuyển, cán bộ được rèn luyện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và đã có nhiều cán bộ được đề bạt giữ chức vụ cao hơn sau thời gian luân chuyển.

Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được, chỉ rõ hạn chế, phân tích nguyên nhân và một số bài học kinh nghiệm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ; kết hợp điều động, luân chuyển cán bộ với từng bước bố trí cán bộ đứng đầu không phải là người địa phương; thực hiện chủ trương không bố trí người đứng đầu giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ liên tiếp tại cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị; gắn kết luân chuyển cán bộ với công tác quy hoạch và các khâu trong công tác cán bộ...