Theo đó, trên cơ sở Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành, UBND tỉnh quy định cụ thể việc xem xét khen thưởng kịp thời theo thẩm quyền, đề nghị cấp trên khen thưởng đối với các trường hợp đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu. Trong một thời điểm, cùng một thành tích mỗi cá nhân chỉ đề nghị một hình thức khen thưởng cấp tỉnh hoặc một hình thức khen thưởng cấp Nhà nước (trừ trường hợp đề nghị khen thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất, khen thưởng quá trình cống hiến).

Chưa xem xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, thủ trưởng hoặc người được phân công phụ trách trực tiếp có cấp dưới thuộc đơn vị, địa phương mình sai phạm; tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu và đang được xác minh, làm rõ. Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian kỷ luật.

Các tổ chức Hội (có tư cách pháp nhân) được đề nghị khen thưởng cho tập thể, cá nhân nhân dịp tổ chức Đại hội nhiệm kỳ hoặc đề nghị khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua; xem xét khen thưởng dịp tổng kết năm cho các tập thể, cá nhân có kết quả hoạt động xuất sắc, tiêu biểu thuộc tổ chức Hội có phạm vi ảnh hưởng lớn trong tỉnh. Khi xét khen thưởng tổng kết cuối năm đối với người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải căn cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo, quản lý.

Chú trọng khen thưởng cho các tập thể, cá nhân trực tiếp tham gia phong trào thi đua chuyên đề. Trong một năm, Chủ tịch UBND tỉnh xét tặng không quá 2 Bằng khen (chuyên đề) đối với tập thể và cá nhân tham gia, có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong nhiều chuyên đề thi đua…