Tích cực thực hiện đề án số 02 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín đáp ứng yêu cầu phát triển, giai đoạn 2021- 2030”, Thành uỷ Chí Linh đã triển khai một số mô hình mới trong công tác cán bộ, bước đầu mang lại hiệu quả rõ nét…

 

Cùng với thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ thành phố đến cơ sở, Ban Thường vụ Thành uỷ Chí Linh đã xây dựng kế hoạch, đưa ra các tiêu chí cụ thể trong việc điều động, luân chuyển cán bộ. Trong năm 2021 vừa qua, Thành uỷ đã thực hiện điều động, luân chuyển 12 cán bộ các phòng, ban của thành phố về giữ chức vụ chủ chốt tại các xã, phường. Hiện nay, 14 trong tổng số 19 xã, phường của thành phố Chí Linh có 1 trong 3 chức danh Bí thư Đảng ủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch UBND không phải là người địa phương; 7 xã, phường có cả Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND không phải người địa phương. Thời gian tới, TP Chí Linh tiếp tục chú trọng đổi mới công tác tổ chức cán bộ. Chủ động rà soát, coi trọng đánh giá năng lực, phẩm chất, trình độ, tiêu chuẩn, tín nhiệm của cán bộ khi quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, xây dựng đô thị văn minh, hiện đại...